你和年薪百万的距离，不仅仅体现在钱上

原标题：维小维：你和年薪百万的距离，不仅仅是钱

文 | 维小维

最近，“年薪百万”一不小心栽了！传遍朋友圈都说它是个陷阱。

认真工作，出卖时间，到最后“年薪百万”被誉为是“做了一年，重复了20年”。

于是我很认真地问了那些年薪百万的朋友们，他们都不是老板，他们真的是“薪水”百万，没有写公众号，也没有做微商。

我发现这些年薪百万的人，都有6条特质。哪6条？

长得胖，老得快，皱纹多，头发白，压力大，没时间呗！

我想，这时候的你一定吐了一口老血。看了这6条，看见一百万也准备要绕道走啊。

你心里一定不服气，年薪百万的人不是应该是：西装革履，霸道总裁，奔驰出入，谈笑万亿，黑卡在手，空中飞人吗？

很遗憾的告诉你，这些都是电视剧里面凹造型用的。我身边蛮多年薪百万的人，多数都因为拼命工作，没时间休息，压力过大而有了最上面那6条特征。

然而，他们都高度一致地觉得：值！

因为年薪百万不过是个数字。最大的快乐，在于冲向这个数字的过程——眼界不断扩大，人生不断成长。

总结起来，他们跑向一百万的姿势都长成这样。你们赶紧用放大镜认真打量一下自己，鉴别一下自己是不是这个物种。

惊人的钝感力

所谓钝感力是什么？那就是你眼里只有工作目标，目标之外的都是小事。

比如什么同事给你穿小鞋啊，凶猛的领导总是拍桌子骂人啊，同事抢了你几天辛苦的功劳啊，别人总是闲着你总是加班啊……这些小事，他们统统都置之脑后。

年薪百万的人没空也没闲心去掺和办公室政治，更加没有眼泪额度可以浪费在办公室里头。

他们心里，装的都是关于工作需求的what、how、when；老板如果有一天愿意用大发雷霆来表示对结果的不满意，他们第一反应不是解释和推脱，反而可能一拍大腿说：太好了，谢谢您提醒了我该怎么做！

然后，又吭哧吭哧地去把工作结果做得更出色。

听下来，简直就是一台不假思索的永动机。

其实，年薪百万的人大多数还是个人而不是机器，他们内心都有抱怨和委屈，只是他们很容易屏蔽掉这些没有价值的信息。只感受最有价值的信息，没有意义的信息一律忘掉。

最优秀的钝感力，都是用来创造价值的。

一眼看透本质

以前我刚开始工作的时候，有一次，大老板过来听我们一个项目的阶段性陈述，我高兴死了，准备了30多页PPT，一个小时的演讲时间。

结果到我开始讲的时候，不到三分钟就被大老板打断了。他问，你讲了那么多，无非就是想说，你项目要加钱？

噢，果然是见多识广的老板，没错，我30多页ppt的最后一页，总结陈词三个字：要加钱。而当时我只讲到了第三页。

我为我自己的啰嗦，和老板的一眼看透本质汗颜。

难怪《教父》里有一句经典的话：

能够一秒内看透本质的人，和半辈子看不清本质的人，命运自然是不一样的。

学习

永远处于学习状态中

我以前有一个女强人上司，是一个香港人。人家是香港人却偏偏跑来中国考全世界最难考的财会专业考试——注册会计师，简直想给她连发这样的表情包：???，抢饭碗到了家门口！

而且，女强人已经做到了老板级别，事情都不用亲自做了，但从来不会对自己的专业领域有所放松。听她说，自己只要一旦不考试不学习，就蔫了。蔫。了。。。

为什么我们这些平凡人，只要看见考试两个字反而就蔫了呢？！

差距！这就是差距！

在我认识她的时候，她已经考了美国的、澳洲的、香港的、澳门的、英国的注册会计师。我私下怀疑，她是拿着世界地图考一地打个勾的呢。

对于她来说，大陆的注册会计师证照考得很吃力，因为首先要学写简体字。然而，她却能够做到，比我还早就考过了。

自从认识了她，我才知道，什么叫做比你牛逼的人比你还更努力。

怪不得她当时年薪百万，我年薪百万的十分之一。

强到变态的执行力

我跟一个做自媒体的朋友吃饭，她说有一次深夜十一点后吩咐她家助理第二天做什么事情，本来没想着要求助理当晚做的，只是怕自己忘记。

没想到，她的助理在当晚就神速做好了，而且还给她做了两个方案。她当场就决定了，要给助理加薪！

这个案例，是我见过对执行力最简洁的诠释。

执行力，就是说做就做。为什么世界上这么多人希望自己升阶，也觉得自己“尽力”了，还是始终原地踏步呢？90%的区别，就是在执行力上。

今天立下的Flag，明天就只记得韩剧、偶像和明天吃什么了，到后天任务都记不起细节了，那组织还能指望你什么？没有执行力的人只能永远处于待淘汰清单里。

年薪百万的那批人，自带全自动24小时不断电自我打鸡血功能——有目标，立马兴奋得摩拳擦掌；有闪念，就极速拆解执行。一分钟都舍不得耽搁。

预支

站在今天，预知明天

环顾四周，年薪百万的人基本上是金融、房地产、互联网、证券、咨询、销售这些行当。统统都是闷声赚大钱，有的是高技术，有的是高门槛。

在一个利润率只够个位数，增长率几乎为零的行业，哪怕跳到最顶级的公司，你可能也不能有多少薪水的提升。有时候高薪靠的并不是运气，而是你选择的勇气。

天花板决定了你的高度。

很多人会觉得很委屈，赛道又不是我选的，行当是毕业时专业决定的。我哪有什么选择权？

事实上，你有。你只是没在该转身的时候潇洒走。

我有个朋友在一家传统行业做了好几年。公司利润和增长率还过得去，但最大的问题是重资产。

因为重资产，每年都把大量的利润投入买各种机器设备，在人身上的投资自然是少。看到了这个本质，她已经可以预知她将来的薪水天花板极低，毅然离开。

走了之后，转了行，开始拿的工资比原来少了一半。但是因为行业选了轻资产，一下就做爆发了。后来公司上市，她拿了1000万的期权，轻轻松松买了两套房。但是，又有多少人能像她这么决绝和先知？

预知未来，不在于你有多聪明，而在于你有多大勇气。 

聪明

复盘，复盘，复盘！

很奇怪的一个现象，牛人一般都不是天才。天才很多时候死在了自傲的路上。

比如唐初四杰的王勃，六岁我们还在玩积木，他就可以写文章了！然而，他却因为不会复盘，得罪了高宗皇帝，又得罪了其他权贵，两次遭贬。

而真正的牛人，更多时候做的反而是最笨的事情：总结、复盘、找规律。

20多年前，有一个做技术的小伙子特别内向，他作为华人到了一个世界级的美国软件公司工作，依然如是。但是他很细心的发现，所有能够获得升迁的中国人，都很会跟美国高管打交道。

于是他为了获得更多的机会，开始约各种美国管理层吃午饭，扩大了自己的交际圈。

之后，他发现华人在这个公司一般都有“玻璃天花板”，必须增加自己在华人圈的影响力才有资源可以依靠。于是他频繁奔走于高等院校和研究机构，打破自己说话害羞的极限进行了50多场演讲。最终，他成功的打造了他的个人品牌，成为非常著名的IT创业导师。

他的名字，叫李开复。

所以牛人思维是什么？那就是没有什么改变不了的，只要老子愿意。

最后，我想为“年薪百万”这四个字再次正名。

有的人看不起年薪百万，觉得那是一种愿意待在“打工”角色里匍匐不前，看着透明天花板不愿突破的心态。

但是，我想说：追求稳定，并且为之努力付出也是一种人生状态。

本来，创业还是打工，就是一种个人选择。选择拿“薪”，依然可以尽心尽力，让自己的价值和薪水对等。

毕竟，人生如逆水行舟，只有一直进步的人才一直配得上年薪百万。

这个世界没有永远的年薪百万，但却有永远的价值对等。